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管理心理学包括科学管理理论和什么理论？
西方管理心理学家把20世纪以来管理心理学的发展分为三个阶段：以泰勒为代表的经典科学管理理论阶段（1900——1927）:以霍桑试验开始的人际关系理论以及后来的X理论——Y理论阶段（1927——1965）：以权变态度和方法来看待人及其管理心理和行为的现阶段（1965——现在）
请问管理学与心理学的区别与联系？
管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。
心理学（英文名称Psychology）是研究人和动物心理现象发生、发展和活动规律的一门科学。心理学既研究动物的心理（研究动物心理主要是为了深层次地了解、预测人的心理的发生、发展的规律）也研究人的心理，而以人的心理现象为主要研究对象。因此总而言之，言而总之，心理学是研究心理现象和心理规律的一门科学。
管理学主要是管理控制人和物去实现他们所能有的最大经济效益；而心理学主要是研究人和动物的心理规律，和是否要管理和控制无关。除非《管理心理学》这就是一门两种专业相结合的科目。
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教育心理学是管理心理学的基础？
专业方向不同，课程设置也均不相同，针对人群也不同。
如中科院心理所的儿童发展与教育心理学中，是儿童教育和儿童心理的交叉学科，注重这2个方面。如课程中开设的感觉统合，蒙台梭利，多元通知，脑功能开发与素质训练，绘画，语言，创造力培养等方面。
而管理者心理学资本开发与培养方面。是管理心理学方向，关注团队建设，员工关系管理，人际关系沟通，组织架构，组织诊断，积极心理学，情绪，压力管理，教练式管理这些方向的课程和内容。
公共管理心理学是哪个研究方向？
研究公共事务的管理，更要研究管理公共事务。公共管理专业旨在为政府部门和非政府机构以及企事业单位的人事和行政机构培养宽口径、复合型、应用型的公共管理高层次专门人才。
公共管理专业旨在通过综合运用经济学、政治学、社会学等学科的知识培养学生对当前政府事务的综合分析能力。
管理心理学主要研究什么？
管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支，是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。
其意义在于科学地运用心理学的原理指导管理过程、管理行为，提高管理的效能。
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