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法律咨询：合同法或地方条例与劳动法有冲突时怎么办？
合同法与劳动法无关，合同法是经济法。合同法和劳动合同法是完全不同的两部法律，根本就是两个领域的。地方的一般叫劳动合同条例，地方规定必须基于劳动法和劳动合同的规定，如果与劳动法或者劳动合同相冲突，是无效的。
不过，关于地方规定也必须经过地方人大或者人民政府批准，应该不纯在与劳动法或者劳动合同法相冲突的情况。可能是你理解有误。你可以补充说明你认为冲突的具体是什么规定，再帮你分析一下。
合同法的起源是什么？
1804年法国制订了资产阶级的第一部民法典，对于调整商品关系的合同法律规则作了详细限定，标志着大陆法国家的近代合同法的正式形成。
1900年德国制订了《德国民法典》，这部民法典在合同法律规则方面相对于法国民法典作了某些调整，成为大陆法国家近代合同法的另一个标志。从法国民法典和德国民法典关于合同的内容及历史发展来看，近代合同法主要有以下的基本原则：合同自由原则;诚实信用原则;平等交易原则。
合同法废止了还可以引用吗？
当然不可以。
废止的意思就是废除及停止，不能再引用了。任何法律在废止以后，就不再有效。
但《合同法》内容并非就从此消失了，而是已经纳入《民法典》的《第三编 合同》里面。如果需要引用，可以引用《民法典》的第三编内容，而不是引用已经废止的《合同法》内容。
但是也有例外，合同签订日期在《民法典》生效之前的，且《民法典合同编》相关内容发生变化的，也可能按照原《合同法》规定处理。
合同法第163条和物权法第116条的冲突以及如何适用？
这个两个条款毫无疑问具有冲突的，物权法116条显然是对合同法163条的补充，根据新法优于旧法的基本法理原则，应当以物权法的规定为准。
合同法163条对孳息做了相对硬性的规定，即孳息仅归于所有权人；物权法116条是对孳息作出了宽松详细的规定，但充分考虑、尊重当事人的意思自治，仅有当事人没有约定的情况下，才区分所有人权人和用益权人的归属问题。
因此，应当首先适用新法，即物权法116条。
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